Tucumán lidera el desarrollo de la Economía del Conocimiento en el NOA y proyecta 10.000 empleos para 2030
Con un Clúster Tecnológico que agrupa a más de 50 empresas y genera 4.000 puestos de trabajo, la provincia se posiciona como epicentro regional de la industria del conocimiento. El auge de la inteligencia artificial y la Ley provincial impulsan un ecosistema innovador con alto potencial exportador.
Tucumán se consolida como polo tecnológico del NOA: 4.000 empleos en la Economía del Conocimiento, 50 empresas en el Clúster y una meta de 10.000 trabajadores para 2030. Clave el impacto de la Ley 9629 y el auge de la inteligencia artificial.
Tucumán se posiciona como el principal centro de desarrollo de la Economía del Conocimiento (EdC) en el Noroeste Argentino (NOA), consolidando un ecosistema que combina innovación, talento y políticas públicas estratégicas. Con más de 50 empresas reunidas en el Clúster Tecnológico Tucumán (CTT) y 4.000 empleos generados, la provincia proyecta alcanzar 10.000 puestos de trabajo en el sector para el año 2030.
En una entrevista con el sitio Tendencia de Noticias, Alejandro Páez, presidente de la Red Federal de Economía del Conocimiento (RFEC), destacó que Tucumán atraviesa un momento de “notable dinamismo económico”, potenciado por la revitalización de las PyMEs tecnológicas y la creciente demanda de servicios asociados al software, inteligencia artificial y big data.
“El sector ha crecido de manera sostenida durante la última década y hoy posiciona a Tucumán como líder en el NOA”, afirmó Páez. En 2024, las exportaciones de servicios basados en conocimiento superaron los U$S 9.000 millones en Argentina, consolidándose como el tercer complejo exportador nacional, solo detrás de los sectores agroindustriales.
Un ecosistema con base sólida y proyección global
El Clúster Tecnológico Tucumán, motor de este desarrollo, agrupa compañías de todos los tamaños, desde startups con cinco talentos hasta corporaciones con más de 250 empleados. “La remuneración promedio para un profesional con experiencia ronda los U$S 1.500 mensuales, aunque los salarios pueden multiplicarse en mercados internacionales”, detalló Páez.
Sin embargo, el especialista advierte sobre un desafío creciente: la retención de talento. “La diferencia salarial con empresas globales —donde los sueldos llegan hasta los U$S 8.000 mensuales— obliga a pensar en estrategias que vayan más allá del salario, como entornos de desarrollo profesional sostenibles”.
En ese marco, Páez subrayó que la programación sigue siendo el rubro más demandado, pero que disciplinas como IA y ciencia de datos crecen rápidamente en valor agregado y proyección exportadora.
La Ley 9629: pilar de la competitividad local
El despegue de la EdC en Tucumán tuvo un punto de inflexión con la sanción de la Ley provincial 9629, aprobada en noviembre de 2022 bajo el impulso del entonces gobernador interino Osvaldo Jaldo y el legislador Regino Amado. La norma otorga beneficios fiscales y estímulos a la inversión, lo que mejoró la rentabilidad empresarial, permitió reinversión tecnológica y habilitó salarios más competitivos.
“La ley es un caso exitoso de incidencia política. El Clúster impulsó el marco legal y hoy vemos resultados concretos en empleo, innovación y exportaciones”, remarcó Páez. A nivel nacional, la Ley 27.506 de Promoción de la EdC también ha sido clave, especialmente en el fomento de investigación y desarrollo (I+D), formación de talento y estímulo a la internacionalización.
Inteligencia artificial: una nueva frontera de desarrollo
El auge de la inteligencia artificial (IA) redefine el panorama productivo y educativo de Tucumán. “La IA permite ofrecer soluciones de mayor sofisticación, desde automatización hasta análisis predictivo de datos, incrementando la competitividad global de nuestras empresas”, explicó Páez.
La alta demanda de perfiles especializados en IA, machine learning y ciencia de datos ha motivado iniciativas legislativas, como el proyecto presentado por el diputado José Cano, que propone un Programa Provincial de Capacitación en IA y Tecnologías Digitales para el Estado. La propuesta contempla tres niveles de formación (introductorio, intermedio y avanzado), bajo modalidad virtual y asincrónica, con la Escuela de Gobierno como autoridad de aplicación.
“El talento necesita una educación alineada a las demandas actuales. Tucumán debe reformular sus planes de estudio si quiere consolidarse como polo exportador de conocimiento”, señaló Páez.
Innovación, infraestructura y visión de futuro
Para sostener su liderazgo, Tucumán debe avanzar en políticas de infraestructura tecnológica, conectividad, coworking e incubadoras de empresas, además de garantizar la correcta aplicación de la Ley EdC. Según Páez, “la sinergia entre políticas públicas claras y un ecosistema colaborativo es la fórmula del éxito”.
El informe de ARGENDATA advierte que Argentina invierte solo el 0,55% de su PBI en I+D, por debajo del promedio regional. Pese a ello, el trabajo remoto y las tecnologías digitales eliminaron barreras geográficas y permiten que provincias como Tucumán compitan de igual a igual con grandes centros urbanos.
“El futuro ya no se define por estar en Buenos Aires o en Silicon Valley. Se define por talento, visión política e infraestructura. Tucumán tiene las condiciones para convertirse en el Silicon NOA”, concluyó Páez.
