El aumento del 17% para los docentes fue aceptados por los gremios, y mañana comenzarán las clases en Tucumán
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Las negociaciones por la suba de sueldos, entre otros ítems, llegó a buen puerto ya que el ofrecimiento oficial de una suba del 17% que se pagaría en dos partes, fue aceptado esta mañana por los dirigentes gremiales del sector.
La rúbrica fue efectuada pasado el mediodía en el despacho del Primer Mandatario con la presencia -además de Manzur- de los representantes de los gremios de ATEP y AMET, el Gabinete en pleno, intendentes, concejales y legisladores.
Según coincidieron, la primera parte del incremento alcanzará el 8% con el sueldo de marzo (en abril) y el 9% restante con el pago de septiembre (en octubre).
A su vez, se aplicaría una cláusula gatillo que establece -como ocurrió el año pasado- pagar la diferencia en caso de que la inflación supere lo previsto para este año. El acuerdo también establece el pago del concepto suma fija de 3100 en marzo y 3500 en septiembre. En tanto, también detalla que se hará una revisión de la cláusula gatillo en los meses de septiembre y diciembre.
Hoy el salario mínimo inicial es de 14 mil. Con el aumento en septiembre un maestro inicial estará cobrando 16.790 pesos
“Resalto el diálogo y la cordialidad con la que se desarrollaron estas reuniones. Sabemos que es uno de los acuerdos más superadores del país”, aseguró el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado. “Tucumán se suma a Misiones y Salta, las únicas provincias en llegar a un consenso en este tema y cabe destacar que nosotros incluimos la cláusula gatillo, cosa que los otros no hicieron”, indicó Amado.
“Fue una paritaria libre y sin condicionamientos a diferencia de lo que decía Nación. De la forma en que se realizan las paritarias en Tucumán garantizan la Escuela pública”,indicó David Toledo, secretario general de ATEP.
“Debemos destacar que en los últimos tres años años las negociaciones (que acordamos) han permitido que las clases se desarrollen din huelgas”, manifestó Edgardo Bessone, referente de AMET.
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